View job here

Ihre Aufgaben

Als (Senior) Partner Account Manager (m/w/d) bei der Faszination GmbH sind Sie ein entscheidender Bestandteil unseres Vertriebsteams. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege starker Partnerschaften in der Informationstechnologie- und Dienstleistungsbranche. Ihre Aufgabe ist es, die Beziehungen zu unseren Partnern zu stärken und gemeinsam mit ihnen neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln.

  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Partnergewinnung und -bindung.
  • Pflege und Ausbau bestehender Partnerschaften durch regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit.
  • Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten und Entwicklung gemeinsamer Vertriebsstrategien.
  • Unterstützung der Partner bei der Erreichung ihrer Verkaufsziele und der Maximierung des Umsatzpotenzials.
  • Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops für Partner.
  • Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Partnerprogramme.

Unsere Anforderungen

Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Kandidaten, der über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein tiefes Verständnis der IT-Branche verfügt. Die idealen Qualifikationen umfassen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Partner- oder Account Management, vorzugsweise in der IT-Branche.
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Geschäftsbeziehungen zu managen.
  • Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

Die Faszination GmbH bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Vorteile umfassen:

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
  • Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Boni.
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung.
  • Ein unterstützendes und kollegiales Teamumfeld.
  • Moderne Arbeitsmittel und eine innovative Unternehmenskultur.
  • Regelmäßige Teamevents und Networking-Möglichkeiten.